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欧宝開展2021年第二期新入職員工培訓

  為幫助新員工係統了解佳兆業集團和欧宝發展曆程,熟悉製度、了解業務、融入團隊、適應環境,增強對企業的歸屬感和責任感,促進新員工完成角色轉變、盡快融入欧宝大家庭,7月15日,欧宝人力資源部組織開展了2021年度第二期新員工入職培訓。   

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  欧宝總經理曹紅衛對新員工的加盟表示歡迎。他希望新入職員工盡快適應企業要求,完成角色轉變;努力發揮聰明才智,不斷提高協同合作意識和能力;把專業知識儲備與工作實踐有效融合,以高昂的鬥誌、飽滿的熱情、忠誠的態度、創新的精神、紮實的工作投入到欧宝發展事業中。

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  培訓圍繞佳兆業集團和欧宝發展曆程、企業文化、管理製度、入職須知、安全生產管理、OA及辦公係統操作流程等方麵做了全麵介紹,進一步加深了新入職員工對集團和欧宝發展曆程、發展規劃以及勞動紀律、規範流程等的認知,為新員工職業成長和融入工作團隊打下良好基礎。


  


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